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政府发文对编外人员减薪引争议
萍乡安源区削减工资被指实为精简人员 专家称加强人事编制管理可以理解但方式待商榷
中国江西网萍乡频道  2016-08-04 16:05:43  来源:中国江西网  编辑:胡畔  作者:余俊

  投诉人肖祥愁容满面

  2015年,萍乡市安源区政府要求各机关事业单位人员执行《关于进一步加强人事管理的规定》,对该区编外聘请人员的工资进行调整,以萍乡市最低工资为标准进行发放。

  文件所涉及的编外聘请人员中,部分人事代理人员与编制内人员此前是同工同酬,骤然被消减待遇让他们收入大减,寻求恢复同工同酬成为他们的诉求。目前有的乡镇在进一步调整工资,但是调整幅度有限。

  专家认为,无故扣除劳动者的工资可能涉嫌违法,工资的调整应该参照劳动关系确立时的工资约定。

  ◎文/图实习生周均国 记者余俊

   编外人员工资被削减近一半

  从去年7月份至今,萍乡市安源区高坑乡人民政府工作人员肖祥的每月工资只按萍乡市最低工资标准发放,这让他很不能理解。

  2003年,肖祥与安源区人才交流中心签订了人事代理合同。2009年2月,他通过人介绍进入高坑乡政府工作,起初是给乡领导当司机。他与乡政府之间没有签订过用工合同。

  2013年,因为公车改革的缘故,肖祥被分到了乡政府信访办工作,今年又调到城管岗位工作。尽管工作多有变动,但在2015年7月前,他的工资福利待遇与事业单位编制内人员并没有区别。

  2015年7月起,肖祥的工资被大幅削减,乡政府每月发给他的工资仅是萍乡市最低工资:1430元。如果扣除社保和医保的话,他的实发工资只有1029元,而他原来的每月工资有两三千元。

  “我是家庭的主要劳动力,这点工资难以维持正常的家庭生活。”肖祥感慨道。

  遭遇同样情况的,还有安源区100多名在机关事业单位工作的人员,这些人有一个共同的特点是:编外人员。

  而后,肖祥找到了安源区人社局,要求对方拿出调整工资的依据,相关负责人称有正式文件,但并没有提供给他。他与同事又多次找到了安源区政府反映情况,也没有得到回音。

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